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le 8 avril 2017

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Un chef d’entreprise se doit de gérer l’aspect santé et sécurité au travail. GERISK accompagne ses clients Entreprises en leur proposant de réaliser leur Document Unique, le traitement de la pénibilité et en externalisant leur assistant de prévention. Concentrez-vous sur votre activité, nous nous occupons de ces volets !

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Vous êtes une collectivité territoriale et cherchez un prestataire capable de réaliser votre Document Unique et de traiter le volet de la pénibilité au travail ? Besoin de réaliser votre Plan Communal de Sauvegarde ? Un diagnostic accessibilité vous est nécessaire ? Découvrez nos missions experts.

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   La Santé, Sécurité et Pénibilité au travail concerne tous les Employeurs petits ou grands. Sauf que lorsqu’on est une TPE il n’est pas facile de se mettre en conformité avec la réglementation relative au document unique et la pénibilité au travail de manière simple, pratique, rapide et économique. Désormais si… 

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 L'Expert-Comptable est le plus souvent un interlocuteur essentiel pour un chef d'entreprise a fortiori si celui-ci est employeur. De nombreuses questions lui sont Mustang 2853508, Bottes Classiques Femme Marron
posées, en particulier sur des aspects santé, pénibilité et sécurité au travail dans le cadre d'une réglementation source de responsabilités croissantes. GERISK, Partenaire du Conseil de l'Ordre des Experts-Comptables Rhône-Alpes depuis 2011 a développé des solutions pratiques, concrètes et fiables destinées à permettre d'apporter des réponses à l'ensemble de leurs clients quelle que soit leur taille.

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érer la pénibilité ?

 Pour tous les  Experts-Comptables  la réglementation Pénibilité va devenir un véritable casse-tête, la plupart d’entre eux étant parfaitement conscients que ce sera à eux seuls qu’incombera la tâche d’effectuer, et pour la première fois avant le 31/01/2016, la télétransmission des données Pénibilité via le Logiciel de Paie. Le recueil de ces données est donc nécessaire...  Gerisk a une solution unique à vous proposer !

Je découvre 

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    Dans ce numéro de janvier nous allons vous parler des nouvelles périodicités des visites médicales du Travail, de l’obligation de l’employeur de déclarer l’identité d’un  salarié auteur d’infractions routières, des nouveaux pouvoirs de l’Inspection du Travail mais aussi de la simplification de l’affichage obligatoire sans oublier nos commentaires concernant certains projets de supprimer le Compte Pénibilité.
Il convenait également de faire un zoom sur cette obligation trop souvent méconnue : L’Assistant de Prévention avant de vous présenter les solutions GERISK de mise en conformité des TPE. Pour terminer sur un sujet nécessitant une approche particulière, les RPS (Les Risques Psychosociaux).